El equipo de Inserción del CDR Palancia Mijares ha desarrollado recientemente una actividad complementaria a los Talleres de Empleo en la especialidad de albañilería, cerámica y forestal, realizados en el municipio de Tales, con el objetivo de reforzar la transición entre el periodo formativo y la búsqueda activa de empleo.
La iniciativa consistió en un Cohesión grupal, diseñado para fomentar la inclusión laboral de las personas participantes a través de la reflexión sobre el proceso formativo vivido, su grado de satisfacción personal y la identificación de próximos pasos en su itinerario profesional.
Un espacio para analizar, proyectar y decidir
La actividad se llevó a cabo en la sede de la Mancomunidad Espadán Mijares, en el municipio de Tales. Fueron un total de tres sesiones impartidas por dos profesionales del CDR Palancia Mijares. Cada sesión consistió en dos horas de trabajo dinámico en el que participaron cerca de 40 personas que mostraron una actitud muy participativa, motivación y ganas de implicarse en la dinámica.
A través de una metodología activa y participativa, adaptada al ritmo y características del grupo según estuviera al principio o al final del programa previsto por el Taller de Empleo, se trabajaron aspectos clave como:
- Proyección vital y cohesión para aquellos grupos que comenzaban el curso (forestal y albañilería)
- Evaluación del periodo formativo realizado en el Taller de Empleo.
- Identificación de competencias adquiridas y fortalezas personales.
- Detección de necesidades, intereses y expectativas laborales.
- Proyección de posibles líneas de acompañamiento en habilidades personales, sociales y prelaborales.
Este proceso no solo permitió hacer tanto un trabajo preparatorio previo y/o balance posterior al programa formativo, según el grupo, sino que sirvió como punto de partida para futuras actuaciones de apoyo individualizado, orientadas a mejorar la empleabilidad y reforzar la confianza en la búsqueda de oportunidades.
Complementar para fortalecer los itinerarios
Desde el CDR Palancia Mijares entendemos que la formación es una pieza clave, pero no suficiente por sí sola. Por ello, trabajamos para acompañar y complementar los itinerarios de búsqueda de empleo, ofreciendo: talleres grupales de mejora de competencias, orientación individualizada, refuerzo de habilidades personales, sociales y prelaborales…
Nuestro objetivo es favorecer el empoderamiento, la autonomía y la inserción laboral real, especialmente en contextos rurales donde las oportunidades requieren acompañamiento, estrategia y red.
Además, este tipo de intervenciones demuestran que el CDR puede integrarse y aportar valor dentro de los propios Talleres de Empleo, sumando una mirada centrada en la persona y en su proceso posterior.
Punto de partida del Programa Pas a Pas
Esta actuación marca también el inicio del Programa Pas a Pas, financiado por el IRPF autonómico 2025, que permitirá continuar desarrollando acciones de apoyo a la empleabilidad en el territorio. Con este programa reforzamos nuestro compromiso de caminar junto a las personas, paso a paso, en la mejora de sus capacidades, su confianza y sus oportunidades laborales.
Desde el CDR Palancia Mijares ponemos a disposición de ayuntamientos, mancomunidades y entidades rurales en general nuestra experiencia en acompañamiento a la inserción laboral en el medio rural.
Porque en el medio rural, generar empleo no es solo cuestión de formación: es cuestión de acompañamiento, comunidad y continuidad.
Estamos disponibles para sumar, complementar y acompañar.
¿Estás interesada/o en nuestros itinerarios laborales? Ponte en contacto con nuestro equipo y proyectaremos una actividad a la medida de tus necesidades.
